青山乡人民政府——青山乡认真实施无职党员设岗定责制度

为发挥好农村党员作用，永葆先进性，今年以来，青山乡党委认真实施农村无职党员设岗定责制度，并在实践中不断完善，取得明显成效，为农村无职党员发挥作用搭建了很好平台。全乡700多名无职党员认领公益项目40多个，群众解决困难70多件，调解群众纠纷60多人次，有力促进了农村三个文明建设的健康发展。具体做法：一是把握三个原则设置岗位。围绕农村改革、发展、稳定大局设岗。把有助于发展农村经济，有助于弘扬农村文明风尚，密切干群关系作为设岗第一要素；围绕农民群众所需设岗。做到什么工作难以推动设什么岗，群众需要解决什么难题设什么岗，村里有什么矛盾设什么岗；围绕无职党员自身状况设岗。根据以上原则，通过认真摸底梳理基础上，全乡共设置岗位项目300多个，岗位内容主要有政策宣传岗、科技典型岗、治安调解岗、村务监督岗、新农村建设示范岗等，同时各村根据时代发展形势和各自的实际，设立了文明新风传播岗、道路交通养护岗、扶贫帮困岗、空巢老人爱心岗、流动党员联络岗等。二是狠抓五个环节引导和组织党员履岗尽责。即党员个人自我认岗，党支部审核定岗，向群众公示明岗，制定措施履岗，定期考核评岗的五个环节。乡制定了登记、考核、公示、奖励等一系列制度，严格程序，加强党员履岗尽责监督管理。各村党支部建立了无职党员履岗台帐，如实记录每个党员个人的履岗情况，年初每个农村党员根据自身条件向村支部申请认领岗位，村支部审核批准并签订认领承诺书；每月村支部定期召开履岗情况通报会；半年组织党员群众对党员履岗情况进行评议；年终依据月积分累计汇兑进行奖评。同时，利用基层党校举办各种培训班，开通农村党员远程教育网等各种渠道，对农村党员进行农业实用技术、农业产业化经营等知识培训，不断增强农村党员的履岗尽责能力。千方百计引导和组织农村党员履行好认领岗位职责。三是坚持四个结合，做到常抓常新。与民心工程结合起来，要求无职党员每月走访群众不少于1次；增强履行岗位职责针对性和实效性，与村务公开制度结合起来，村级重大事实研究，保障党员知情权、参与权、监督权；与适当补偿结合起来，如对护林防火岗、护路保洁岗等耗时耗力的岗位，以及有急难险重任务的岗位由村适当经济补偿；与民主评议党员结合起来，把党员履岗情况作为民主评议党员一项重要内容。